Первая помощь: кого и как обязаны обучить в организации (сроки и состав программы)

Обучить сотрудников первой помощи — прямая обязанность работодателя по ст. 214 ТК РФ. При этом ошибка в программе или просроченный срок даёт инспектору готовый состав для штрафа. Разбираем, кого обучать, как часто и что должно быть в программе.

Кого обучать обязательно

Перечень — в п. 33 ПП № 2464. В него входят работники рабочих профессий, а также специалисты, для которых навык первой помощи прописан в отраслевых правилах: члены бригад на высоте и в электроустановках, водители, педагоги, спасатели и другие.

Новичков обучают до допуска к самостоятельной работе. Дальше — не реже 1 раза в 3 года: чаще можно, реже нельзя.

Что должно быть в программе

Минимальный объём самостоятельного курса — 8 академических часов, и не менее половины времени — практика на тренажёрах. Программа включает:

- универсальный алгоритм действий на месте происшествия;
- сердечно-легочную реанимацию и применение дефибриллятора;
- остановку кровотечений, наложение повязок и шин;
- помощь при переломах, ожогах, отравлениях, тепловом ударе;
- транспортировку пострадавшего.

Только «посмотреть презентацию» недостаточно: без практических занятий программа не соответствует ПП № 2464.

Как оформить результаты

Проверку знаний проводит комиссия, результат оформляется протоколом. Сведения вносят в реестр обученных лиц, а если обучение вёл внешний центр с лицензией — ещё и в ФИС ФРДО. Работник получает удостоверение.

Кто вправе проводить обучение

Два законных варианта: своя комиссия работодателя — её члены должны пройти обучение в аккредитованной организации, а о создании комиссии уведомляют Минтруд — или внешний учебный центр с лицензией и аккредитацией.

Практика предприятий региона проста: малым и средним компаниям выгоднее внешний центр — не нужно содержать комиссию, тренажёры и программу.

Частые ошибки работодателей

- Обучили только офис, а рабочие профессии остались без курса — хотя для них первая помощь обязательна в первую очередь.
- Программа без практики: инспектор запросит учебный план, и «лекция на 2 часа» не засчитывается.
- Просроченный срок: переобучение раз в 3 года — не рекомендация, а требование.

Что будет за отсутствие обучения

Допуск сотрудника обязательной категории без обучения первой помощи — это допуск без обучения по охране труда: ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 110 000–130 000 ₽ для организации за каждого работника. А если случится несчастный случай, неумение коллег помочь станет отягчающим фактором при расследовании.

В УМИТЦ курс первой помощи — это 80% практики: манекены, тренажёры СЛР, учебный дефибриллятор, отработка на сценариях реального производства. Проводим занятия в Брянске и с выездом на предприятия Брянской, Курской, Орловской, Калужской и Смоленской областей — тренажёры привозим с собой. Запишите группу: +7 (4832) 64-31-61.