Специальная оценка условий труда

Программа разработана с учётом требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также других нормативных актов.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Конкретные цели обучения по программе включают:

Освоение нормативной базы:

• изучение законодательства РФ в сфере СОУТ (в т. ч. ТК РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и др.);
• разобраться в принципах технического регулирования и сертификации в области безопасности труда;
• понимание прав и обязанностей работодателей, работников и организаций, проводящих СОУТ.

Овладение процедурами СОУТ:

• изучить порядок подготовки и организации проведения СОУТ на предприятии;
• узнать периодичность плановой и основания для внеплановой СОУТ;
• освоить процесс идентификации потенциально вредных и опасных факторов;
• научиться устанавливать классы условий труда по результатам оценки.

Формирование навыков документирования и отчётности:

• овладеть правилами оформления результатов СОУТ;
• изучить процедуру декларирования соответствия условий труда нормативам;
• научиться информировать работников об условиях труда на их рабочих

Подготовка к разработке мер по улучшению условий труда:

• научиться анализировать причины несоблюдения требований охраны труда;
• уметь составлять планы мероприятий по снижению воздействия вредных факторов и улучшению условий труда;
• понимать связь результатов СОУТ с гарантиями и компенсациями работникам (досрочная пенсия, доп. отпуск, повышенная оплата и т. д.);
• разрабатывать профилактические меры для снижения травматизма и профзаболеваний;
• обосновывать расходы на охрану труда и социальное страхование.

Понимание механизмов контроля и надзора:

• изучить процедуры экспертизы качества СОУТ и государственной экспертизы условий труда;
• знать ответственность за нарушение законодательства о СОУТ;
• ориентироваться в работе Федеральной государственной информационной системы учёта результатов СОУТ.